Kooperationsanfragen
Relevante HR-Themen gemeinsam sichtbar machen
Du möchtest ein HR-Thema besetzen, deine Zielgruppe besser erreichen oder gemeinsam Inhalte entwickeln, die echten Mehrwert liefern?
Ich arbeite mit ausgewählten HR-Tech-Anbietern, Dienstleistern und Unternehmen an Formaten rund um People, Data und Business.
Wichtig ist mir dabei nicht Reichweite allein, sondern fachliche Relevanz, Praxisbezug und Inhalte, hinter denen ich stehen kann.
Partner & Kooperationen
Warum Unternehmen mit mir zusammenarbeiten
HR-Praxis trifft Zielgruppenverständnis
Ich habe fast 20 Jahre Erfahrung in HR-Funktionen und begleite heute HR-Verantwortliche als Sparringspartnerin.
Dadurch kenne ich sowohl die Herausforderungen auf Kundenseite als auch die Perspektive von HR-Tech-Anbietern und Dienstleistern.
In Kooperationen bringe ich beide Welten zusammen:
fachliche Einordnung statt Produktwerbung
Praxisbezug statt Buzzwords
kritische Fragen statt Verkaufspräsentationen
relevante Inhalte für HR-Verantwortliche
Mein Ziel ist es, Formate zu entwickeln, die für die Zielgruppe wirklich hilfreich sind und gleichzeitig die Stärken eurer Lösung sichtbar machen.
Mögliche Formate
So können wir zusammenarbeiten
Webinare & Fachvorträge
Gemeinsame Formate mit Praxisbezug, fachlicher Einordnung und konkreten Anwendungsfällen.
Content-Kooperationen
LinkedIn-Beiträge, Newsletter-Inhalte, Fachartikel, Interviews, Studienformate, Software-Guides oder E-Learnings.
Podcasts &
Panels
Gespräche rund um People, Data, HR-Tech und moderne HR-Arbeit.
XCHANGE Fachkonferenz
Partnerschaften, Sponsoring und gemeinsame Formate im Rahmen der PeopleDataFriends XCHANGE.
Ausgewählte Kooperationspartner
Unternehmen & Plattformen
Mit diesen Unternehmen, Plattformen und Veranstaltern aus der HR-Welt arbeite ich regelmäßig in unterschiedlichen Formaten zusammen:
Haufe Akademie
OMR Reviews
Sage
d.vinci
Loopline Systems
Cloudfreunde
HR-Werkstatt
vertical cloud solution (SHIFT)
weitere HR-Tech-Anbieter, Communities und Veranstalter
Testimonials
Stimmen aus der Zusammenarbeit
“So, ich habe euch jetzt in der Rolle einer Zuschauerin verfolgt – Chapeau, ihr habt es super gemacht und ich fand die Q&As am Ende richtig gut! So konnten wir wirklich HR und Tech mal richtig sinnvoll verknüpfen. Ich finde das eine tolle Richtung. Nochmal lieben Dank!”
Carolin Weinert
Market Partner Germany | Integrated Campaigns, Sage GmbH
“Das Skript ist richtig gut geworden! Ich finde alle deine Überarbeitungen gelungen und denke, wir können hiermit super weiterarbeiten. Vielen Dank! Ich freue mich auf mögliche weitere Anknüpfungspunkte.”
Ines Kipker
Geschäftsführung, HR-Werkstatt GmbH
“Danke für deinen tollen Beitrag an diesem erfolgreichen Event und den Mehrwert, den du unseren Teilnehmern geben konntest. Es wird sicher nicht das letzte SHIFT-Event von uns sein und wir freuen uns sehr, wenn wir uns dann nochmal bei dir melden dürfen.”
Mandy Hillen
Field Marketing Manager, Branding & Marketing | vertical cloud solution GmbH
“Veronika ist großartig. Ich schätze ihr unheimliches Fachwissen und ihre Fähigkeit, dieses wunderbar aufzubereiten und auszudrücken. Wir hatten zwei gemeinsame Webinare zum Thema Mitarbeiter-App und Feedback und sie hat es einfach nur gerockt. Dabei ist sie stets kritisch-konstruktiv gewesen und hat unsere Anwendungen auf Herz und Nieren geprüft. Ich kann eine Zusammenarbeit mit Veronika nur empfehlen!”
Richard Beulke
Geschäftsführer, Cloudfreunde GmbH
“Vielen Dank für die gemeinsame Co-Produktion unseres E-Learnings zum Thema Mitarbeiterbindung.”
Carsten Schlüter
Produktmanager Digitales Lernen, Haufe Akademie
“Manchmal braucht man jemanden von außen, der einem sagt, was man nicht hören will. Großer Dank an Veronika für die angenehme Diskussion in unserem Produktworkshop.”
Chris Vantighem
Founder & CEO | teammeter GmbH
Passt das?
Wann eine Kooperation gut passt
Ich gehe nicht jede Kooperation ein.
Besonders wichtig sind mir Themen, die einen echten Mehrwert für HR-Verantwortliche schaffen und zu meinen inhaltlichen Schwerpunkten passen.
Dazu gehören beispielsweise:
HR-Tech & Digitalisierung
Recruiting & Talent Intelligence
Feedback & Mitarbeiterbefragungen
Performance Management
Mitarbeiterbindung & Employee Experience
People Analytics & Kennzahlen
Dateninformierte Entscheidungen
Moderne HR-Arbeit zwischen People, Data und Business
Immer dabei
Das gehört zu jeder Zusammenarbeit
Fachliche Unabhängigkeit
Ich stehe nur hinter Inhalten, die ich fachlich vertreten kann.
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Zielgruppenverständnis
Die Perspektive von HR-Verantwortlichen steht immer im Mittelpunkt.
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Praxisbezug
Der Fokus liegt auf konkreten Herausforderungen und realen Anwendungsfällen.
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die besten Ergebnisse entstehen dort, wo Produktwissen, HR-Praxis und Zielgruppenverständnis zusammenkommen.
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FAQ
Fragen & Antworten zu Kooperationen
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Vor allem mit HR-Tech-Anbietern, Dienstleistern, Medien, Events und Unternehmen, die sich mit moderner HR-Arbeit beschäftigen.
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Kooperationen können über LinkedIn, Newsletter, Podcast, Webinare, Speaking, Events oder individuelle Formate stattfinden.
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Ja, sofern Thema, Zielgruppe und Inhalte zu meiner Positionierung und Community passen.
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In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam auf Zielgruppe, Thema und Format. Anschließend entwickeln wir die passende Zusammenarbeit.
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Schreibt mich unter Kontakt an, wenn sich eure Dienstleistung oder Produkt mit dem Thema People & Data vereinbaren lässt. Konkrete Preise für die Sponsoring Packages (Stand 09/2026) findet ihr hier.
Deine Frage ist hier nicht dabeI?
Melde dich bei mir und ich helfe dir gerne weiter.
anfragen
Du hast eine Idee für eine Kooperation?
Dann schick mir gerne ein paar Informationen zu eurem Unternehmen, eurem Thema und euren Vorstellungen.
Ich schaue mir jede Anfrage persönlich an und melde mich bei euch.