PeopleDataFriends Podcast ・ 02. November 2026
“Business HR: Was tun, wenn das Geschäft sich verändert?” mit Dominik Habrich
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Viele Unternehmen stehen aktuell vor derselben Herausforderung: Die Strategie verändert sich, neue Geschäftsfelder entstehen und die Anforderungen an Mitarbeitende wachsen. Doch wie gelingt es, die Fähigkeiten aufzubauen, die für den zukünftigen Unternehmenserfolg wirklich benötigt werden?
Genau darüber spreche ich in dieser Folge des PeopleDataFriends Podcasts mit Dominik Habrich.
Dominik beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den Themen Lernen, Talententwicklung, Transformation und Organisationsentwicklung. Zum 1. November 2026 wechselt er als Head of People & Culture Development zu Amprion. In unserem Gespräch diskutieren wir anhand von drei Praxisfällen, welche Rolle Business HR dabei spielen kann, Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Dabei geht es nicht um theoretische Konzepte, sondern um konkrete Herausforderungen, die viele Unternehmen aktuell beschäftigen.
Das erwartet dich in dieser Folge:
Wie Unternehmen die Fähigkeiten identifizieren, die sie für ihre zukünftige Strategie benötigen
Warum Recruiting nicht immer die beste oder einzige Lösung ist
Weshalb interne Mobilität häufig unterschätzt wird
Wie Lernen und Weiterentwicklung gezielt zur Transformation beitragen können
Warum erfolgreiche Teams wertvolle Hinweise für die gesamte Organisation liefern
Welche Rolle Daten und Analysen für strategische HR-Entscheidungen spielen
Wie Business HR Unternehmen dabei unterstützt, langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben
Dein praktischer Takeaway:
Bevor ihr eine neue Stelle ausschreibt, beantwortet drei Fragen:
Welche Fähigkeiten fehlen wirklich für die Umsetzung der Strategie?
Welche dieser Fähigkeiten sind bereits im Unternehmen vorhanden?
Welche Fähigkeiten lassen sich schneller entwickeln als einkaufen?
Viele Unternehmen starten mit Recruiting. Business HR startet mit Transparenz über vorhandene und benötigte Fähigkeiten.
Über den Gast
Dominik Habrich beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den Themen Lernen, Talententwicklung, Organisationsentwicklung und Transformation. In verschiedenen Führungsrollen hat er Unternehmen dabei begleitet, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln und Organisationen fit für neue strategische Anforderungen zu machen. Zum 1. November 2026 übernimmt er die Rolle des Head of People & Culture Development bei Amprion. Hier geht es zu Dominiks Linkedin Profil zum Vernetzen.
